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明確不得過度收集個(gè)人信息、大數(shù)據(jù)殺熟、濫用人臉識(shí)別技術(shù)……自11月1日起，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》正式施行，全方位保護(hù)你的信息安全。徐 駿作（新華社發(fā)）
隨著中國(guó)的《個(gè)人信息保護(hù)法》實(shí)施生效，數(shù)據(jù)保護(hù)官（DPO）成為企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵職位，但這份工作要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也隨著工資的增加而上升。一家大型快遞公司的DPO表示：“如果玩忽職守，我們可能面臨100萬元人民幣的個(gè)人罰款，甚至入獄。”
11月1日，中國(guó)《個(gè)人信息保護(hù)法》正式生效。該法對(duì)企業(yè)可以使用消費(fèi)者數(shù)據(jù)做些什么進(jìn)行限制。根據(jù)規(guī)定，中國(guó)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在獲取用戶個(gè)人信息之前，必須取得用戶的明確同意。
“在《個(gè)人信息保護(hù)法》出臺(tái)前，我的工作范圍要小得多。”一位匿名的電信公司DPO表示，“我主要負(fù)責(zé)確保數(shù)據(jù)被安全地存儲(chǔ)在服務(wù)器上?，F(xiàn)在我必須關(guān)注數(shù)據(jù)的整個(gè)生命周期——從收集、生成、使用、存儲(chǔ)到最后的銷毀。”
一家招聘網(wǎng)站上的廣告顯示，TikTok母公司字節(jié)跳動(dòng)在北京招聘的初級(jí)DPO職位，月薪最高可達(dá)6萬元，是當(dāng)?shù)仄骄劫Y水平的5倍。即便如此，與公司因違反《個(gè)人信息保護(hù)法》最高可能處以年度營(yíng)業(yè)額5%的罰款相比，聘請(qǐng)DPO的成本要小得多。
——英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》11月1日文章
編輯：薛姣
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