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這個(gè)地方教師年終獎(jiǎng)超9萬(wàn)，網(wǎng)友：干得漂亮！

2020-09-14 來(lái)源： 湖北日?qǐng)?bào)

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       近日，義務(wù)教育階段教師平均工資水平問(wèn)題受到關(guān)注。在保障教師待遇政策上，國(guó)家曾明確提出“2020年底前，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。
 
       其實(shí)，各地在提高教師工資及待遇方面一直動(dòng)作不斷。最近，不少地方公開(kāi)披露，當(dāng)?shù)亟處熓杖胍殉珓?wù)員。
 
 
 

金華多地教師收入已超公務(wù)員

義烏教師年終獎(jiǎng)超9萬(wàn)

 

       9月10日教師節(jié)當(dāng)天，浙江金華市教育局表示，2019年金華浦江、武義等地義務(wù)教育教師平均工資收入已高于公務(wù)員。金華正加快建立中小學(xué)教師工資收入與公務(wù)員工資收入長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在出臺(tái)公務(wù)員獎(jiǎng)金政策時(shí)，同時(shí)間、同幅度考慮中小學(xué)教師。

 

       此外，金華市各縣（市、區(qū)）都做到了及時(shí)補(bǔ)發(fā)義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入差額，持續(xù)提升教師年終考核獎(jiǎng)。義烏市教師年終獎(jiǎng)從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達(dá)8.2%。

 

 
貴陽(yáng)已實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 
 

       據(jù)媒體報(bào)道，貴州省貴陽(yáng)市也已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了教師工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入水平的工作目標(biāo)。2019年，貴陽(yáng)市義務(wù)教育教師年平均工資收入達(dá)10.91萬(wàn)元，高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年平均工資收入0.6萬(wàn)元。從2018年起貴陽(yáng)市每年新增教育預(yù)算資金14億元，用于保障教師工資待遇。

 
多地約談、督導(dǎo)，保障教師待遇
 
       今年1月，福建省人民政府教育督導(dǎo)辦公室就義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問(wèn)題，對(duì)3個(gè)縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
 
       今年3月，山東省教育工作會(huì)議上，山東提出確保2020年所有縣（市、區(qū)）義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
 
       今年8月，陜西省教育廳及各市、縣（區(qū)）教育行政部門開(kāi)通舉報(bào)平臺(tái)。如學(xué)校所在地義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平等方面的問(wèn)題，可實(shí)名舉報(bào)。
 
不少網(wǎng)友看了以后紛紛表示
“干得漂亮”
“這樣才能吸引到更優(yōu)秀的人才”

 


 



（責(zé)編：梅亞川）