記   者丨辛繼召

編   輯丨馬春園

     今年繼續(xù)面臨“史上最難就業(yè)潮”，但國有大行仍在逆勢擴大招聘規(guī)模。

     根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。截至2019年末，五大國有銀行的員工總數(shù)逾165萬人，已披露詳細招聘人數(shù)的工行、建行、中行今年計劃招聘總計4.4萬人。

     今年國有大行的秋季校園招聘較往年提前。

• 工商銀行今年校園招聘規(guī)模達到1.8萬人；

   

• 建設銀行今年將校園招聘規(guī)模擴大至1.6萬人以上，高于去年的1.3萬人；

   

• 中國銀行今年全球校園招聘職位超1萬人，規(guī)模同比增加15%以上。

     這些大行在招聘公告中指出，為貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”決策部署，境內(nèi)機構(gòu)除招收2021年高校應屆畢業(yè)生外，還招收受新冠肺炎疫情影響暫未實現(xiàn)初次就業(yè)的2020年高校畢業(yè)生。

     據(jù)《就業(yè)困難大學生群體研究報告》計算，考慮到升學、出國以及留學生歸國等因素，今年有705萬大學生需要就業(yè)。除去公務員招考、創(chuàng)業(yè)外，要在市場化機構(gòu)就業(yè)的大學生數(shù)量約590萬人。

國有大行逆勢擴招

     工行是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，此次招聘包括38家境內(nèi)分行、15家直屬機構(gòu)和利潤中心、7家綜合化子公司。子公司中，工銀理財招聘80人，包括投資研究、市場營銷、風險管理等各條線；工銀科技招聘47人，工銀安盛人壽招聘115人。

     各分行中，工行北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，深圳分行招聘450人，廣東省分行招聘1000人，浙江省分行招聘1050人。崗位類別包括ITP海外英才計劃、星辰管培生計劃、專業(yè)英才計劃、科技菁英計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位等。

     其中，建行總部計劃招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，廣東省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江蘇省分行招聘1000人。

     最新發(fā)布的招聘計劃中，農(nóng)行總行計劃招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、廣東省分行、浙江省分行、江蘇省分行分別計劃招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。

     “今年擴招主要是穩(wěn)就業(yè)政策要求。”一位大行人士坦言，雖然上半年銀行利潤整體負增長，國有大行預計凈利潤下降12%，但大行要承擔社會責任，落實“六穩(wěn)”“六保”要求。

     一大行華北地區(qū)分行人士表示，當前大行收入下調(diào)，分支機構(gòu)也面臨人才流失問題。“這幾年，一方面自然衰減，退休、離職的情況比前幾年多；另一方面很多剛?cè)胄械娜耍刹涣藥滋炀妥吡恕?rdquo;

     另一位華北某省分行人士表示，該省分行兩年內(nèi)新員工離職率已高達70%。

圖片來源 / 視覺中國

金融科技單列擴招

     隨著金融科技廣泛應用，從招聘類別看，科技類人才需求大幅提高。

     工商銀行稱，現(xiàn)有金融科技相關人員共3.48萬人。今年將進一步加大對理工類專業(yè)人才的招攬，超過2100個科技崗位。工行招聘崗位單列了科技菁英計劃，為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、產(chǎn)品設計等領域的金融科技專業(yè)人才，要求以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主。此外，該行推出ITP海外英才計劃，為省行和重點城市行本部儲備青年力量，海外英才計劃采用“境內(nèi)＋境外”聯(lián)合培養(yǎng)模式，首期計劃招收約100人。

     建設銀行招聘計劃中，總行、多家分行在管培生、營銷崗位之外，單列科技類專項人才，主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。交通銀行透露，今年將大幅增加科技人才的招聘比例。

     銀行旗下的金融科技子公司中，建信金融科技在多所大學發(fā)布招聘公告，該公司下轄八個事業(yè)群和多個直屬中心，目前員工規(guī)模超過5000人，今年計劃招聘共計1000人。包括北京、上海等八地事業(yè)群，以及建信云能數(shù)字科技、建信金服等分支機構(gòu)。

     中銀金融科技今年計劃招聘700人，該公司稱60%員工為國內(nèi)外知名高校碩士、博士，平均年齡31歲。

     不過，今年就業(yè)市場壓力巨大。

     除上述大型銀行擴招以外，考研、參軍規(guī)模也在增加。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，今年碩士研究生、專升本、第二學士學位三項擴招可吸納170余萬人，其中應屆畢業(yè)生約140萬人。“特崗教師”招募10.5萬人，擬選拔招募3.2萬名高校畢業(yè)生到基層開展“三支一扶”服務。此外，預計將招收40多萬畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍。

來   源丨21世紀經(jīng)濟報道（ID：jjbd21）

記   者丨辛繼召

編   輯丨馬春園

今年繼續(xù)面臨“史上最難就業(yè)潮”，但國有大行仍在逆勢擴大招聘規(guī)模。

根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。截至2019年末，五大國有銀行的員工總數(shù)逾165萬人，已披露詳細招聘人數(shù)的工行、建行、中行今年計劃招聘總計4.4萬人。

今年國有大行的秋季校園招聘較往年提前。

• 工商銀行今年校園招聘規(guī)模達到1.8萬人；

   

• 建設銀行今年將校園招聘規(guī)模擴大至1.6萬人以上，高于去年的1.3萬人；

   

• 中國銀行今年全球校園招聘職位超1萬人，規(guī)模同比增加15%以上。

這些大行在招聘公告中指出，為貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”決策部署，境內(nèi)機構(gòu)除招收2021年高校應屆畢業(yè)生外，還招收受新冠肺炎疫情影響暫未實現(xiàn)初次就業(yè)的2020年高校畢業(yè)生。

據(jù)《就業(yè)困難大學生群體研究報告》計算，考慮到升學、出國以及留學生歸國等因素，今年有705萬大學生需要就業(yè)。除去公務員招考、創(chuàng)業(yè)外，要在市場化機構(gòu)就業(yè)的大學生數(shù)量約590萬人。

國有大行逆勢擴招

工行是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，此次招聘包括38家境內(nèi)分行、15家直屬機構(gòu)和利潤中心、7家綜合化子公司。子公司中，工銀理財招聘80人，包括投資研究、市場營銷、風險管理等各條線；工銀科技招聘47人，工銀安盛人壽招聘115人。

各分行中，工行北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，深圳分行招聘450人，廣東省分行招聘1000人，浙江省分行招聘1050人。崗位類別包括ITP海外英才計劃、星辰管培生計劃、專業(yè)英才計劃、科技菁英計劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位等。

其中，建行總部計劃招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，廣東省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江蘇省分行招聘1000人。

最新發(fā)布的招聘計劃中，農(nóng)行總行計劃招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、廣東省分行、浙江省分行、江蘇省分行分別計劃招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。

“今年擴招主要是穩(wěn)就業(yè)政策要求。”一位大行人士坦言，雖然上半年銀行利潤整體負增長，國有大行預計凈利潤下降12%，但大行要承擔社會責任，落實“六穩(wěn)”“六保”要求。

一大行華北地區(qū)分行人士表示，當前大行收入下調(diào)，分支機構(gòu)也面臨人才流失問題。“這幾年，一方面自然衰減，退休、離職的情況比前幾年多；另一方面很多剛?cè)胄械娜?，干不了幾天就走了?rdquo;

另一位華北某省分行人士表示，該省分行兩年內(nèi)新員工離職率已高達70%。

圖片來源 / 視覺中國

金融科技單列擴招

隨著金融科技廣泛應用，從招聘類別看，科技類人才需求大幅提高。

工商銀行稱，現(xiàn)有金融科技相關人員共3.48萬人。今年將進一步加大對理工類專業(yè)人才的招攬，超過2100個科技崗位。工行招聘崗位單列了科技菁英計劃，為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、產(chǎn)品設計等領域的金融科技專業(yè)人才，要求以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主。此外，該行推出ITP海外英才計劃，為省行和重點城市行本部儲備青年力量，海外英才計劃采用“境內(nèi)＋境外”聯(lián)合培養(yǎng)模式，首期計劃招收約100人。

建設銀行招聘計劃中，總行、多家分行在管培生、營銷崗位之外，單列科技類專項人才，主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。交通銀行透露，今年將大幅增加科技人才的招聘比例。

銀行旗下的金融科技子公司中，建信金融科技在多所大學發(fā)布招聘公告，該公司下轄八個事業(yè)群和多個直屬中心，目前員工規(guī)模超過5000人，今年計劃招聘共計1000人。包括北京、上海等八地事業(yè)群，以及建信云能數(shù)字科技、建信金服等分支機構(gòu)。

中銀金融科技今年計劃招聘700人，該公司稱60%員工為國內(nèi)外知名高校碩士、博士，平均年齡31歲。

不過，今年就業(yè)市場壓力巨大。

除上述大型銀行擴招以外，考研、參軍規(guī)模也在增加。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，今年碩士研究生、專升本、第二學士學位三項擴招可吸納170余萬人，其中應屆畢業(yè)生約140萬人。“特崗教師”招募10.5萬人，擬選拔招募3.2萬名高校畢業(yè)生到基層開展“三支一扶”服務。此外，預計將招收40多萬畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍。